我國能源管理事業雖然得到了一定的發展，但是能源管理的后備人才儲備還是非常缺乏的，一部分專業學校應當響應國家節能降耗的號召，積極發揮專業院校的優勢，改善教育理念，為我國培養更多的能源管理后備人才，為我國未來節能降耗事業的發展打下良好的基礎。

與此同時，國家要制定一系列政策加大對能源管理人才的就業扶持措施，幫助他們更好的就業積累工作經驗，為以后的實地考察做準備。另外，在學校接受培訓期間，就應該采用實踐與理論結合的方式，培養能源管理人才儲備的實際動手能力。

除此之外，在我國能源管理工作中，能源管理人員的素質高低各不相同，這需要有關部門組織員工培訓，要充分了解每個員工的應用優勢，做到以長補短和查漏補缺，定期進行考核以免他們疏于對能源管理知識的提升，而對于沒有通過考核就必須開除，讓他們從內心感受到危機，從而激勵自己不斷進步。